✦ Наймання з орієнтацією на людину. Семантичне розуміння. Детерміноване оцінювання.

Найм, що є семантичним

Expertini ATS поєднує повномасштабне семантичне розуміння з детермінистичною системою Candidate Match Scoring™ для оцінки кандидатів на основі доказів, а не ключових слів. Кожна рекомендація є пояснюваною, відтворюваною та залишається під контролем людини.

Почніть свій безплатний пробний період Досліджуйте інтерактивну пісочницю
Створено для HR/рекрутерів, які цінують докази, послідовність та прозорість.
З 2008 року · незалежна робота Детермінистичне оцінювання, а не чорний ящик припущень Кожна оцінка підлягає аудиту та містить посилання на докази
Власна оцінка CMS від Expertini
Майкл Дж., Старший розробник повного циклу
96%
Майкл Дж.
Senior Full Stack Developer
Зіставлення за змістом, а не лише за словами.
Повномасштабне семантичне розумінняЧитає резюме заради змісту та доказів, а не бінго за ключовими словами
Розуміння за допомогою інтелектуальних технологійВикористовується лише для розуміння мови — ніколи для призначення оцінки
Детерміноване оцінюванняТі самі вхідні дані. Ті самі докази. Той самий бал. Щоразу.
Люди ухвалюють рішенняОцінка допомагає прийняти рішення — вона ніколи не замінює його
0Активних проіндексованих вакансій
▲ зростає щодня
0Місячних шукачів роботи
▲ по всій мережі
0Платформи вакансій у країні
▲ 40+ спеціалізованих дощок
0Детерміноване оцінювання
▲ однакові вхідні дані, однакова оцінка
ЛюдинаКожне остаточне рішення
▲ бал лише інформує
ЯК ПРАЦЮЄ EXPERTINI ATS

Прозоро. Відтворювано. Обґрунтовано.

Розуміння мови там, де це допомагає, проста арифметика там, де це має значення, і людина, яка приймає остаточне рішення. Кожну оцінку можна відстежити до доказів, які її сформували.

НАЖИВО · ПІСОЧНИЦЯ РУХУ CMS

Перетягуйте ваги. Спостерігайте за математикою.

Це точна формула, що працює у виробничому середовищі: CMS = Σ(CSS × JRIS) / Σ(JRIS). JRIS — це те, наскільки критичною роботодавець вважає вимогу; CSS — це докази, знайдені в анонімізованому резюме. Жодна інтелектуальна система не торкається цього числа — спробуйте змусити її видати галюцинацію. У вас не вийде.

Python та розподілені системиОБОВ'ЯЗКОВО
Хмарна архітектура (AWS/GCP)ОБОВ'ЯЗКОВО
Лідерство в командіБАЖАНО
Внески у проєкти з відкритим кодомПЛЮС
ОЦІНКА CMS
0%
—
Жорстке обмеження активне — обов'язкова вимога не має жодних доказів. CSS закріплено на рівні 0; переваги в інших аспектах не можуть це затьмарити.
Σ(CSS × JRIS) = 0
Σ(JRIS) = 0
CMS = 0 / 0 = 0
Ідентичні вхідні дані → ідентичний бал під час кожного запуску.
Ця прозорість закладена в PDF-звіті кожного кандидата.
Запустити на реальних резюме → Читати документ
ПЕРЕГЛЯНЬТЕ ТА ПРИЙМІТЬ РІШЕННЯ

Чому ми приймаємо — чому ми відхиляємо.

Перетягніть кандидата в шорт-лист або відхиліть — чи натисніть ✓ / ✗. Детермінистичний рушій пояснює свої міркування в реальному часі, використовуючи ту саму матрицю правил і докази, що лежать в основі цієї оцінки.

Детермінований механізм показує: Софія М.

Жорсткі вимоги до цієї вакансії — критерії проходження/провалу, незалежно від загального бала
100%
Дотримання правил

Ранжувати → Прийняти рішення

РОЗУМНИЙ РЕЙТИНГ · перетягніть чіп або скористайтеся ✓ ✗ ⇪ — ⇪ завантажує дані цього кандидата в пісочницю вище
✓ Шортлист
✗ Відхилити
СИЛА ОЦІНКИ CMS

Цілісна оцінка кандидатів виходячи за межі зіставлення ключових слів

Expertini CMS оцінює кожного кандидата за більш ніж 10 вимірами, отриманими з вашого фактичного опису вакансії. Прокручуйте 7 галузей — оцінка, перевірка відповідності та базові семантичні співпадіння змінюються одночасно.

Ті самі десять плюс вимірів, які застосовуються послідовно до кожної галузі — ніколи не шаблонний опис, завжди створений на основі реального опису вакансії.

Навички та компетенції
Рівень володіння мовами
Досвід і схожість ролей
Очікування щодо зарплати
Відповідність галузі та домену
Рівень кваліфікації
Освіта та сертифікати
Культурна відповідність (на основі інтелектуальної системи)
Місцезнаходження та доступність
Потенціал кар'єрного зростання
Майкл Дж.
Майкл Дж.
Senior Full Stack Developer
Лондон, Велика Британія
96%ВІДМІННО
Деталізація балів
Детермінована відповідність вимогам
ЯК ПРАЦЮЄ СЕМАНТИЧНИЙ ПОШУК ДЛЯ ІТ

Ми порівнюємо зміст, а не слова.

Кожен уривок резюме та вимоги до вакансії перетворюються на вектор — тисячі чисел, що фіксують значення. Система вимірює кут між векторами: косинусну схожість. Близький кут означає близьке значення незалежно від спільної лексики.

ЗА МЕЖАМИ ОЦІНКИ — ТА САМА ПІСОЧНИЦЯ, ПОВНА ВОРОНКА

Скринінг — це перший крок. Оцінюйте, проводьте співбесіди, приймайте рішення в одному місці.

Платформа також створює оцінювання для конкретних ролей на основі опису вашої вакансії, проводить асинхронні відеоспівбесіди та зберігає кожен відгук у картці кандидата. Спробуйте демо нижче — зразки даних, повністю інтерактивні.

1 · Кінцева точка REST раптово повертає застарілі дані після розгортання. Що перевірити найперше?
Заголовки кешу / інвалідація CDN для змінених відповідей
Перейменуйте кінцеву точку та розгорніть знову
Збільшити виділення CPU сервера
2 · Запит із фільтрацією за customer_email працює повільно на таблиці з 10 млн рядків. Стандартне рішення?
Завантажити таблицю в пам'ять додатку
Перемкнути стовпець на повнотекстовий пошук
Додати індекс до customer_email
3 · Двом сервісам потрібна однакова логіка валідації. Найкраща практика?
Скопіюйте код в обидві служби
Витягніть це в спільну бібліотеку з версіонуванням
Маршрутизуйте кожний дзвінок через одну службу для перевірки
У продукті запитання генеруються з вашого опису вакансії (від 5 до 50, змішані формати). Запитання з вибором кількох варіантів оцінюються автоматично при надсиланні; відкриті та кодові відповіді надходять на перевірку системою з можливістю ручного коригування кожної відповіді людиною — бал ніколи нікого не відхиляє автоматично.
1 · Зацікавлена сторона вимагає нову функцію посеред спринту і каже, що це терміново. Що ви робите насамперед?
Додати це непомітно та працювати пізно ввечері, щоб встигнути
Уточніть вплив, а потім відкрито перегляньте пріоритети з власником продукту
Відхилити — спринт заблоковано, жодних винятків
2 · Ви рішуче не згодні з коментарем колеги до вашої роботи. Ваші подальші дії?
Обговоріть це віч-на-віч з доказами та передавайте далі лише тоді, коли ви досі не можете дійти згоди
Все одно застосувати зміни, щоб уникнути конфлікту
Відповісти публічно, пояснюючи, чому вони неправі
Відповіді на сценарії в продукті перевіряються за прихованою шкалою оцінювання — ШІ пропонує бал із обґрунтуванням, а рекрутер-людина підтверджує або скасовує кожен пункт.
Реальні зразки відповідей — включно з голосом. Кандидати записують структуровані відповіді у свій вільний час, планування не потрібне; записи зберігаються в заявці кандидата та доступні лише вашій команді з найму.
Емілі Дж.
Питання 1 · «Розкажіть про проєкт, яким ви пишаєтеся» · 0:08
Ваша оцінка
Структуровані сигнали
Планування співбесід — Meet, Teams Листи-пропозиції та електронний підпис Звіти та PDF-файли з аудитом понад 70 інструментів найму понад 30 живих інтеграцій Повний життєвий цикл, єдина ціна
Семантичний Розуміє значення, а не лише ключові слова
Детерміноване зіставленняДвигун на основі правил для 100% відтворюваності
ПояснюваністьКожна оцінка є прозорою та перевірюваною
Найманство без упередженостіPII видаляється перед будь-яким аналізом мовною моделлю
Безперервне навчанняУдосконалюється завдяки відгукам та реальним даним про найм
Корпоративний рівеньБезпечно, масштабовано, надійно — на власному кластері

Знайдіть свого наступного чудового працівника за 30 хвилин.

Замовте живу демонстрацію — ми ранжуватимемо реальних кандидатів за реальним описом вакансії перед вами, а потім вручимо вам безкоштовну пробну версію.

Замовити демо — безплатний пробний період
Інтелектуальна система Expertini
В мережі
Вітаю! Я експерт із продуктів Expertini на основі штучного інтелекту. Запитуйте мене про будь-які наші рішення, отримуйте поради щодо інструментів найму або просто розкажіть, що ви намагаєтеся зробити — я спрямую вас у потрібному напрямку. З питань щодо облікового запису пишіть на support@expertini.com.
Віддаєте перевагу електронній пошті? Зв'яжіться з нами →