SOLUTIONS · EXPERTINI ATS

Expertini ATS — Повні функції

Кожна функція платформи, організована за призначенням — не маркетингова підбірка найяскравіших моментів, а реальний список.

2 хв читання · Оновлено липень 2026 р. · Редакція Expertini

На цій сторінці докладно перелічено можливості Expertini, організовані за функціями, а не як сюжетний пітч. Щоб отримати коротший, категоризований тур понад 49 автономних інструментів, дивіться сторінку набору інструментів найму — ця сторінка охоплює всю платформу, включаючи основну воронку.

50+інструменти та функції на платформі

6категорії функціональних інструментів у хабі інструментів найму

42+дошки вакансій, на яких опублікована вакансія з'являється за замовчуванням

0функції приховані за нерозголошуваним запитом «зв'язатися з відділом продажів»

01Публікація вакансій та дистрибуція

Повноцінне створення вакансій зі створенням опису за допомогою штучного інтелекту, масовим завантаженням CSV (до 100 вакансій за раз), публікацією для конкретних країн у мережі Expertini та автоматичним розповсюдженням на 42 додаткові сайти мережі Expertini — керується для кожної вакансії через інструмент Job Distribution, без вимкнення жодної дошки оголошень, якщо ви самі цього не оберете.

02Воронка кандидатів та дошка Канбан

Kanban-дошка з підтримкою перетягування для кожної вакансії (подано заявку → скринінг → короткий список → співбеседа → пропозиція → найнято/відхилено), пошуковий список кандидатів із пакетним оцінюванням на основі вибору, командні номітки та голосування «за»/«против» для будь-кого з кандидатів, детальний перегляд для кожного етапу, а також постійна пошукова база талантів для всіх зібраних вами кандидатів, яка не скидається для кожної нової вакансії.

03AI-powered screening

Candidate Match Score (CMS): читання резюме без персональних даних (PII), виділення критеріїв для кожної вакансії, підтверджені дані на рівні критеріїв та детермінована опублікована формула — жодних випадкових чи згенерованих штучним інтелектом оцінок. Resume Score для швидкої автономної перевірки відповідності за косинусною мірою подібності. Bulk Resume Screen, розбір резюме (автоматичне вилучення структурованих профілів із завантажених резюме), оцінювання навичок за критеріями, а також Diversity Analyzer для перевірки ваших описів вакансій і воронки найму.

04Interviewing

Планувальник співбесід та форми зворотного зв'язку, прив'язані безпосередньо до конвеєра, аналітика та предиктор співбесід для аналізу за допомогою інтелектуальних систем, генерація поведінкових питань для співбесіди (метод STAR), журнал питань для співбесіди та генератор питань щодо етикету, сховище відповідей для ведення історії запитань і відповідей, а також таймер практичних занять для підготовки кандидатів до співбесіди.

05Управління агентствами та клієнтами

Client CRM: картки клієнтів із правилами комісійних, конфіденційні публікації, які публічно маскують особу клієнта, залишаючись видимими всередині компанії, клієнтський портал перегляду на основі токенів, що не потребує логіна клієнта, відстеження пошуку потенційних клієнтів та аутрічу, а також математика комісійних, розрахована на основі реальних даних про працевлаштування — а не в окремій електронній таблиці.

06Reporting & analytics

Спеціальний розділ звітів із фільтрами за діапазоном/інтервалом (від 7 днів до всього часу), розбивкою воронки пайплайну та рівнів CMS, пошуком використання по всіх інструментах у вашому тарифі, відстеженням споживання кредитів, експортом у форматі CSV для заявок, вакансій та використання інструментів, а також зведеною звітністю для агентств за клієнтами з кількістю вакансій та наймів для кожного клієнта.

07Communication & offers

Генератор HR-кореспонденції створює проєкти листів-пропозицій, запрошень на співбесіду та відмов на основі реального кандидата та вакансії. Реферальна програма для працівників надає багаторазові шаблони повідомлень, надсилання в один клік та постійний журнал рефералів із відстеженням результатів. Повідомлення пулу талантів охоплюють відфільтровану частину вашого пулу кандидатів; опитування кандидатів узагальнюють відгуки після процесу у звіт.

08Apps & integrations

Працюючі підключення до Google Ads, Microsoft Ads та власної мережі програмних оголошень про вакансії Expertini, а також опублікований план запланованих інтеграцій (календарі, відеоспівбесіди, обмін повідомленнями, публікація в соцмережах, електронні підписи, автоматизація та платформи перевірки анкетних даних) — кожен статус чесно позначено як підключений або незабаром доступний, без перебільшень.

09Безпека та керування акаунтом

Доступ на основі ролей (власник, адміністратор, рекрутер, hiring manager), захист від ботів (honeypot) у публічних формах, видалення персональних даних (PII) перед будь-якою обробкою штучним інтелектом, збереження даних відповідно до вимог GDPR та білінг на базі Stripe зі зміною планів у самообслуговуванні та 14-денним пробним періодом без необхідності введення банківської картки.

Технічні нотатки

Архітектура та операції платформи

A1Як це побудовано в архітектурі платформи

Expertini ATS — Повні функції is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. Платформа навмисно рендериться на сервері: кожне представлення готується сервером додатків і надсилається як повний HTML, без клієнтського фреймворку, без сторонніх сценаріїв CDN і без конвеєра збірки між даними та сторінкою. Відображається те, що обчислив сервер — властивість, яка робить інтерфейс доступним для аудиту.

Усе збереження даних працює на єдиному пошуковому сховищі документів; кожен запит містить ідентифікатор організації як обов'язковий фільтр на найнижчому шарі запитів. Тому ізоляція орендарів є структурною — властивістю того, як складається кожен запит, а не політикою, яка покладається на те, що код додатку не забуде виконати перевірку.

Кожна можливість, згадана на цій сторінці, зводиться до зареєстрованого інструменту або конектора: каталог інструментів та каталог інтеграцій є відображеннями тих самих реєстрів, які додаток застосовує під час виконання, тому те, що описує ця сторінка, і те, що обмежує продукт, ніколи не можуть розійтися.

A2Операційна позиція та позиція аудиту

Скринінг є детермінованим та опублікованим — ті самі вхідні дані дають ті самі результати, жорсткі вимоги блокують, а не усереднюють, а методологія опублікована на сторінці досліджень. Дії, що стосуються зовнішніх систем, є явними та за журналюються для кожної події; звітність про використання агрегує ті самі журнали, які пишуть дії, а не паралельну систему телеметрії.

Усе, що виходить за межі шляху запиту — розсилка сповіщень, доставка вебхуків, ведення журналу активності, пошта — виконується у фонових потоках за принципом «надіслав і забув». Повільна зовнішня кінцева точка ніколи не призведе до зависання інтерфейсу, а помилковий побічний ефект реєструється, а не повторюється мовчки до виникнення суперечливості.

Усе написане належить вам: експорт у форматі CSV та застосунок Експорт даних охоплюють ті самі сховища, які читає сам продукт. Вихід відкритий так само, як і вхід — за задумом, а не як поступка.

Поширені запитання

Це повний список функцій чи коротке резюме?⌄

Ця сторінка охоплює всю платформу за функціями. Для перегляду за окремими інструментами з категоріями та статусом живого доступу на основі тарифу див. /hiring-tools/ (увійшовши в систему) або сторінку рішень Hiring Tools Suite (публічну).

Які функції включені в який план?⌄

Дивіться поточний розподіл Starter/Growth/Professional/Business/Enterprise на сторінці цін — кількість місць, кредити CMS, інтелектуальні запити та ліміти оцінювання резюме — все це масштабується за рівнем, і більшість перелічених тут інструментів доступні від Starter і вище з місячною квотою використання.

Чи використовує штучний інтелект кожна функція?⌄

Ні — публікація вакансій, керування конвеєром, дистрибуція та більшість звітів є звичайними детермінованими функціями. ШІ використовується спеціально для вилучення даних CMS, розбору резюме, складання описів та кількох чітко позначених інструментів із підтримкою ШІ.

Короткий огляд

Повна публікація вакансій, поширення та управління воронкою найму
Скринінг на основі CMS + Resume Score, публічний та детермінований
CRM клієнтів, створена для робочих процесів агенцій, а не прикручена збоку
Звітність із пошуком за використанням інструментів та експортом у CSV
Чесний статус додатків та інтеграцій — підключено або в планах розробки, без розмитих формулювань
Доступ на основі ролей і видалення персональних даних усюди

Пов'язані матеріали

Інструменти роботодавця — повний набір інструментів для найму49 інструментів, організованих у шість категорій найму — один центр, відфільтрований за тим, що розблоковує ваш план. Рішення для найму для будь-якого розміру командиВід двоособового стартапу до рекрутингової функції на 25 місць у підприємстві — одна платформа, обмеження відповідно до тарифу. Що таке Expertini ATS?Проста та зрозуміла відповідь для кожного, хто потрапив сюди без знання контексту рекрутингової галузі.

Перегляньте expertini ats — повні функції на власному наймі.

Візьміть реальний опис вакансії на 30-хвилинну демонстрацію — безкоштовний пробний період у комплекті.

Замовити демо